キャリアデザイン

1年以内の離職率は5%以下

採用した人材の早期退職にお悩みではありませんか?
キャリアデザインでは、紹介者の1年以内の離職率が5%以下です。
離職率を抑えることができたのは、企業さまとのベストマッチングを心がけた結果でした。

求職者からは要望を徹底的にヒアリング。
それらを反映しつつご紹介をするので、マッチング率には自信があります。

採用に伴うコストを無駄にしないためにも、社風に合う人材を見極めるTtyingの力をご利用ください。

優秀な若手のご紹介に自信あり

Tryingがご紹介するのは、将来性と柔軟な考え方を持ち合わせた20代の人材。
社内の雰囲気を変えたり、新しい発想を持ち込んだりしてくれる可能性は大です。

何度も面談を重ねているので、人柄・能力に至るまで、あますところなくご紹介できます。
若い力をぜひ、会社の発展に役立ててください。

入職後のフィードバックも充実

人材紹介後のアフターフォローも充実させました。

転職者にヒアリングをし、その内容をフィードバックさせていただきます。
入社したばかりの人間だからこそ気づけることがあるかもしれません。

社員に直接は聞きづらいことも、Tryingが間に入ってお聞きします。
新鮮な意見を吸い上げ、業務改善に活かすチャンスです。

求職票で、職場の雰囲気がわかりますか?

求職者のほとんどは、転職先の雰囲気を気にしています。
そこでTryingは「リアル社内見学」と称し、動画による職場のご紹介を始めました。

エージェントから紹介させていただく職場の一部は、YouTubeにアップされた動画で見ることができます。
求人票からは伝わってこない、職場のリアルを感じてください。

▶︎ 転職チャンネルの動画を観る

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